En 1999, l’idée de recruter de nouveaux collaborateurs commerciaux en alternance s’est imposée face au développement du Groupe et aux importantes perspectives de promotion interne des collaborateurs. Désormais, Electrogeloz intègre et forme ses futurs commerciaux à ses méthodes, ses techniques et ses prestations. Ainsi, un vivier de talents est constitué, indispensable pour répondre aux fortes perspectives de croissance du Groupe.
Prochaine session : octobre 2008
L'opération Ecole de vente est renouvelée avec un nouveau groupe de 6 jeunes. Les jeunes collaborateurs Attachés Commerciaux sont formés pendant 12 mois. Ils reçoivent une formation technique et commerciale en interne, tout au long de l'année, dans les ateliers puis sur le terrain. Sous le tutorat du Chef de Vente ou du Directeur de centre, la formation comporte plusieurs volets :
Un double challenge est proposé dès la première année sous la forme d'un objectif nouveaux clients et d'une possibilité d'accession à une fonction commerciale en CDI.
Electrogeloz est très attaché à faire évoluer ses meilleurs collaborateurs.
Aussi, les candidats à la fonction d’Attaché Commercial doivent ils s’inscrire dans une vision à moyen terme au sein du Groupe, pour accéder à des fonctions de Chef de Vente ou Directeur de Centre. Il en est de même pour les fonctions de production.